По прогнозам экспертов, в 2023 году на рынке труда в России будет проблема нехватки квалифицированного персонала. Особым спросом будут пользоваться кадры в сфере информационных технологий, промышленности, банковской деятельности.
2022 год оказался шоковым для рынка труда. Произошло существенное изменение условий на фоне санкционного давления, ухода иностранных компаний, двух волн релокации. В 2023 году российские предприятия будут приспосабливаться к изменениям. Прогнозируется полная смена структуры и модели занятости одновременно с активной трансформацией экономики. Помимо этого, ожидается усиление эффекта от релокации.
В начале прошлого года Эльвира Набиуллина, возглавляющая Центробанк, говорила о дефиците квалифицированных работников, как об одном из основных рисков экономической устойчивости в стране. После начала СВО рынок труда в России перенес 2 волны релокации: в весенний сезон, когда военная операция только началась, и осенний - одновременно с мобилизацией.
Проблему недостатка специалистов подтверждает и ситуация с безработицей. Она находится на рекордно низком уровне. По данным на ноябрь 2022 года ее фиксировали ььна отметке в 3,7% (по статистике Росстата).
В декабре Центробанк снова заговорил о дефиците специалистов, как о главном риске. По словам представителя регулятора, частичная мобилизация привела к нехватке работников, поэтому уровень безработицы достиг настолько низкой границы.
В октябре РСПП провели опрос среди крупных российских компаний. В ходе него удалось установить, что большая часть из них никак не ощутила влияние мобилизации на количество компетентных сотрудников в штате. Однако, более половины опрошенных думают, что дефицит кадров скоро может возникнуть.
Еще одно исследование в октябре провел Институт им.Гайдара, в ходе которого были опрошены производственные предприятия, показало рекордно острую нехватку специалистов в области промышленности. Такая ситуация сложилась на фоне мобилизации, а также массового оттока кадров из страны.
Самые ощутимые последствия релокации были зафиксированы в области информационных технологий. По словам Дмитрия Чернышенко, зампреда Правительства РФ, в IT-отрасль нуждается еще в 1 млн компетентных работников. По подсчетам Минстроя, нехватка в сфере строительства - 3 млн специалистов.
На фоне мобилизации усилилась нехватка кадров, особенно в тех сферах, где она наблюдалась и ранее. Однако, по словам Александра Сафонова, проректора Финансового университета, дефицит будет оставаться в рамках допустимого, т.к. на российском рынке высокий процент "скрытой безработицы", когда сотрудники официально устроены в компаниях, а фактически трудятся в другом месте.
По мнению Сафонова, максимальная нехватка кадров будет наблюдаться в области военной промышленности. Он предполагает, что в 2023 году сфера будет нуждаться в 50 000 работников, особенно в инженерах с высокой квалификацией по специфическим профилям.
Как считает эксперт, проблема нехватки IT-специалистов не такая острая, как о ней говорят. В этом секторе, по его мнению, нехватка 250 000 сотрудников. Еще кадровый голод в 2023 году может наблюдаться в строительной отрасли с нехваткой в 150 000 человек и сельскохозяйственном секторе с нехваткой в 100 000 работников.
Дефицит квалифицированных сотрудников может усилиться, если между ними начнутся патриотические "соревнования". Например, в отношении россиян, покинувших страну, могут установить налог на уровне 30%. Госдума уже рассматривала эту инициативу в декабре, однако, Минфин принял решение временно отложить данный вопрос.
По мнению Елены Варшавской, профессора НИУ ВШЭ, увеличение налоговой ставки для россиян, ведущих трудовую деятельность из других стран, - нецелесообразно. Это может привести к усилению нехватки специалистов, особенно в IT-сфере. Также на фоне этого граждане могут начать скрывать свой доход. Из-за этого в российский бюджет будет поступать меньше средств.
Ожидается, что в 2023 году уровень безработицы будет на прежнем уровне - на историческом минимуме. По словам Елены Анисимовой, возглавляющей региональные рейтинги АКРА, показатель не будет превышать 4%. Эксперт считает, что показатель снизился из-за того, что молодежь не замещает в достаточном количестве стареющее население.
По мнению Александра Исакова, главного экономиста Bloomberg Economics в России, общая нехватка кадров на рынке в 2023 году составит на 250 000 - 300 000 работников больше, чем в начале года. Из-за этого безработица может повыситься на 0,3-0,4 % и достигнуть 4%.
Как прогнозирует эксперт, безработица коснется только некоторых отраслей, а не всей экономики по стране. Из-за этого усложнится адаптация новых безработных. Сокращение ожидает торговлю, банковский сектор, домохозяйства. Банки начнут сокращение штатов из-за снижения объемов ипотеки на фоне подорожания недвижимости.
По данным SuperJob, к концу 2022 года самое внушительное сокращение количества рабочих мест произошло в банковском и страховом секторе.
Самые читаемые
Ещё
